培訓與發展

   源光視員工(gōng)為(wèi)公(gōng)司寶貴的資産(chǎn)，公(gōng)司提供給員工(gōng)的不僅僅是一份工(gōng)作(zuò)，更是職業發展的機會。我們始終倡導在挑戰與機遇中(zhōng)不斷提升自身的專業技(jì )能(néng)與綜合管理(lǐ)能(néng)力，H型的職業通道更為(wèi)員工(gōng)提供了多(duō)元化的發展空間。

 職業發展通道

   采取H型職業通路設置，共分(fēn)4個職系、25個職類，同一個職類内，可(kě)以走管理(lǐ)通道，也可(kě)以走技(jì )術通道，不同職系間可(kě)根據公(gōng)司需求、員工(gōng)特點、績效情況等進行輪崗、晉升等相關變化。

 培訓體(tǐ)系内容

新(xīn)員工(gōng)培訓體(tǐ)系

根據入職員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)經驗不同，為(wèi)新(xīn)員工(gōng)提供定制化和特色化的培訓，使得不同層級的員工(gōng)都能(néng)夠從不同的工(gōng)作(zuò)需求出發，有(yǒu)針對性地了解有(yǒu)關的知識和信息。

領導力與通用(yòng)技(jì )能(néng)培訓

公(gōng)司培訓中(zhōng)心面向不同職位員工(gōng)定制一系列領導力及職業技(jì )能(néng)培訓課程。課程與企業文(wén)化相結合、課程框架系統完善、内容精(jīng)良實用(yòng)，并結合資源由内外部經驗豐富的講師授課，旨在提高員工(gōng)的職業技(jì )能(néng)及領導能(néng)力，提高公(gōng)司以及員工(gōng)個人的核心競争力。

專業職系技(jì )能(néng)培訓

源光一直全力傾注于提高員工(gōng)的專業技(jì )能(néng)水平。已經初步建立起了一整套從初級、中(zhōng)級到高級的各職類培訓體(tǐ)系，部分(fēn)課程由技(jì )術、生産(chǎn)一線(xiàn)的管理(lǐ)者們擔任講師，幫助員工(gōng)提升本領域的專業知識與技(jì )能(néng)，并間接的促進公(gōng)司的業務(wù)增長(cháng)。